2016年上半年10個行業(yè)崗位需求和求職者人數對比情況

人民網武漢9月9日電 （郭婷婷）近日，湖北省人力資源和社會保障廳發(fā)布《2016年上半年湖北省人力資源市場景氣指數報告》。報告顯示，上半年全省累計提供崗位數達110多萬個次，累計服務求職者106萬余人次，就業(yè)景氣指數為1.08（中國就業(yè)市場景氣指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數。就業(yè)景氣指數大于1時，競爭趨于緩和，就業(yè)信心較高；小于1時，競爭趨于激烈，就業(yè)信心偏低），整體就業(yè)形勢趨穩(wěn)，供求比較均衡，但不同行業(yè)、區(qū)域之間就業(yè)形勢差異較大。

新興行業(yè)成拉動就業(yè)主力軍

從行業(yè)來看，新興行業(yè)拉動就業(yè)增長幅度較大。受“互聯網+”等政策影響，互聯網金融行業(yè)表現出強勁勢頭，對人才的吸引力明顯增強。信息技術服務業(yè)、現代物流業(yè)等新興服務行業(yè)就業(yè)增長幅度上升最快�；ヂ摼W/電子商務就業(yè)景氣指數為1.71，行業(yè)排名第一，而人才供應市場呈現“倒V”狀，高端及基層崗供不應求。傳統產業(yè)處于轉型瓶頸期，用工需求雖呈現復蘇跡象，總量仍然增長乏力。

武漢上半年招聘需求占全省近四成

從區(qū)域來看，上半年，武漢市累計提供就業(yè)崗位40萬個次（含臨時性就業(yè)崗位），占全省招聘需求總量近四成，累計服務求職者45萬余人次，就業(yè)景氣指數為0.91。相對于省內其他城市及整個中部地區(qū)而言，武漢市對于求職者的吸引力最大，應屆畢業(yè)生留漢意愿逐年提升，沿海人才回流首選武漢就業(yè)，導致整體就業(yè)競爭壓力比較大。 

靈活就業(yè)需求大幅增加

從求職者來看，隨著新一代就業(yè)群體逐步進入市場、小微型新興企業(yè)大量涌現，年輕人擇業(yè)與就業(yè)觀點發(fā)生較大轉變，逐漸傾向于靈活就業(yè)，包括彈性的工作時間、自由的工作環(huán)境；部分用人單位一方面出于節(jié)約成本的考慮開始嘗試增加臨時工崗位，另一方面提供多樣化的實習與培訓機會，以選拔和留用優(yōu)秀畢業(yè)生人才。

2016年上半年就業(yè)景氣指數，是基于湖北省人力資源市場統計的《人才供求信息統計表》樣本數據，結合智通人才、納杰人才等民營人力資源服務機構上半年樣本數據，客觀真實地反映湖北省人力資源市場運行狀況及就業(yè)形勢，這是湖北省首次探索采用人力資源服務企業(yè)數據分析全省就業(yè)形勢。