湖南民生網(wǎng)5月8日訊 “今年下半年，藍(lán)思科技的人力缺口將達(dá)到1.5萬人，期待省人才就業(yè)服務(wù)部門幫扶藍(lán)思科 技，做好與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)對接的有關(guān)工作。”在5月6日省人社廳副廳級干部、省人才流動(dòng)服務(wù)中心主任姜春華調(diào)研藍(lán)思科技用工情況座談會(huì)的現(xiàn)場，企業(yè)負(fù) 責(zé)人提出這樣的請求。在了解到藍(lán)思科技目前存在的用工困難實(shí)際后，姜春華當(dāng)即表示，省人才流動(dòng)服務(wù)中心將與該公司建立無縫對接機(jī)制，并動(dòng)員全省人才服務(wù)部 門為藍(lán)思科技做實(shí)事、辦好事、解難事。

今年初，藍(lán)思科技集團(tuán)董事長周群飛向湖南省委、省政府發(fā)出求援信，由于今年公司員工缺口達(dá)3.5萬名，“用工荒”可能無法滿足客戶訂單需求，導(dǎo)致企 業(yè)難以完成年度經(jīng)營目標(biāo)。省委書記、省人大常委會(huì)主任徐守盛作出批示：“動(dòng)員全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的力量，全力支持我省藍(lán)思科技股份有限公司做大、 做強(qiáng)。”省委常委、常務(wù)副省長陳肇雄也指示，“希望人社廳針對當(dāng)前用工問題，特別是供需結(jié)構(gòu)性矛盾問題，建立長效機(jī)制，緩解相關(guān)矛盾。”此后，全省各級人 社部門群策群力，幫助企業(yè)緩解用工難，僅一個(gè)多月就收到成效。截至目前，藍(lán)思科技已招聘入廠2萬余人，平均每天入職員工超過2000人，超額完成公司第一 階段招聘任務(wù)。

雖然用工難已經(jīng)緩解，但怎樣才能進(jìn)一步增強(qiáng)員工招募的預(yù)見性和前瞻性，真正化解企業(yè)招工難題，仍困擾著以藍(lán)思科技為代表的企業(yè)。同時(shí)，作為政府所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)該為企業(yè)招工提供哪些服務(wù)，這正是姜春華此行的目的所在。

調(diào)研座談會(huì)現(xiàn)場，藍(lán)思科技人力資源總監(jiān)左都凱介紹，今年下半年，藍(lán)思科技人力缺口將達(dá)到1.5萬人，特別新材料人才和職業(yè)化的制造管理人才匱乏。此 外，公司還存在缺乏富有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高端培訓(xùn)師，新招錄大學(xué)生人事檔案及職稱評定欠規(guī)范等問題。姜春華將問題逐一記下，要求人才流動(dòng)服務(wù)中心相關(guān)部室負(fù)責(zé)人 將問題進(jìn)行分類匯總，充分發(fā)揮中國湖南人才市場、人才就業(yè)社保信息報(bào)、湖南民生網(wǎng)（www.hnmsw.com）、湖南人才網(wǎng) (www.hnrcsc.com)的平臺(tái)作用，對藍(lán)思科技提出的困難給予幫助。“要通過電話了解、現(xiàn)場查勘等方式，建立健全無縫對接機(jī)制，幫助藍(lán)思科技破 解企業(yè)發(fā)展中的用工、留人難題。”

針對藍(lán)思科技提出的系列問題，姜春華表示，5月15日，省人社廳將召開對《湖南省農(nóng)村人力資源開發(fā)三年行動(dòng)計(jì)劃組織實(shí)施方案》征求意見的專門會(huì)議， 共同商討農(nóng)村人力資源開發(fā)與利用的策略和辦法，屆時(shí)將動(dòng)員和組織全省人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)省委省政府的重要指示，努力為藍(lán)思科技的發(fā)展提供方便快捷的人 才智力支撐與服務(wù)。同時(shí)，中國湖南人才市場還將適時(shí)舉辦富有針對性的中高端人才專場招聘會(huì)，帶領(lǐng)相關(guān)專家前往藍(lán)思科技展開培訓(xùn)，為新入職的大學(xué)生提供人事 代理“一條龍”服務(wù)。