京華時(shí)報(bào)訊（記者張淑玲）伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的快速發(fā)展，服務(wù)包羅萬象的APP商家在帶給消費(fèi)者優(yōu)惠、快捷的同時(shí)，其自身勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定難題也在日益凸顯。由于目前我國(guó)在此領(lǐng)域尚存在法律空白，APP商家到底是用人單位還是中介存在爭(zhēng)議，這給勞動(dòng)者維護(hù)自身的合法權(quán)益帶來了隱患。昨天，結(jié)合審判實(shí)踐中的相關(guān)案例，朝陽法院邀請(qǐng)5名來自勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域的專家，圍繞該類服務(wù)的特點(diǎn)、雙方簽訂的“不屬于勞動(dòng)關(guān)系”協(xié)議的性質(zhì)以及勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定等進(jìn)行了深入探討。

　　>>現(xiàn)狀

　　APP商家勞動(dòng)爭(zhēng)議猛增

　　在昨天的研討會(huì)上，朝陽法院民五庭副庭長(zhǎng)吳克孟說，“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢(shì)下的APP商家勞動(dòng)爭(zhēng)議案猛增，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，該類案件自2015年1月起至今已受理140余件。這類案件都有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定存在難點(diǎn)。與傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系相比，勞動(dòng)者依賴網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，但又不完全依附網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。他們大多不坐班、沒辦公室、不考勤，也沒固定的薪酬。報(bào)酬可網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)取得，也可自行從消費(fèi)者處獲取等。另外，雙方簽訂的協(xié)議也明確約定不屬于勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)，勞動(dòng)者往往處于弱勢(shì)。所以，雙方所簽協(xié)議的效力認(rèn)定，很難平衡雙方的利益。

　　吳克孟介紹，在實(shí)際裁判過程中，朝陽法院會(huì)基于兩項(xiàng)原則和理念：第一是要保護(hù)勞動(dòng)者基本權(quán)益。一般情況下，如果審查認(rèn)為，勞動(dòng)者和單位之間構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系，即使雙方簽訂了“不屬于勞動(dòng)關(guān)系”的協(xié)議，也不予以認(rèn)定。如果查明雙方確實(shí)基于自由意志達(dá)成了“不屬于勞動(dòng)關(guān)系”協(xié)議，那么可以認(rèn)定該協(xié)議的效力；第二，尊重并采取適當(dāng)寬泛的裁判，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”更好地服務(wù)于社會(huì)發(fā)展。

　　>>觀點(diǎn)

　　確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系三原則

　　市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張恒順認(rèn)為，我國(guó)對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)制可能會(huì)放在條件相對(duì)成熟時(shí)才進(jìn)行。他認(rèn)為，只要具備以下3個(gè)原則便可認(rèn)定是勞動(dòng)關(guān)系：第一，看勞動(dòng)者提供的服務(wù)是否相對(duì)穩(wěn)定，“比如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方要求勞動(dòng)者有明確的資質(zhì)、技能，有穩(wěn)定的、持續(xù)的服務(wù)量，會(huì)鼓勵(lì)并吸引其他勞動(dòng)者加入，并改善服務(wù)質(zhì)量。”第二，該種勞動(dòng)服務(wù)應(yīng)具有排他性，該工作是勞動(dòng)者的基本工作，除此之外，勞動(dòng)者沒有能力和技能投入到其他方面，該份工作對(duì)勞動(dòng)者的生活也占有一定的支撐。第三就是看關(guān)聯(lián)，勞動(dòng)者與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)之間，有管理與被管理等，關(guān)聯(lián)度比較高。

　　亞太網(wǎng)絡(luò)法律研究中心主任、北京師范大學(xué)法學(xué)院教授劉德良則認(rèn)為，應(yīng)該從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)自身利益去判斷雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系，“如果網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是基于自身的利益來對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，就應(yīng)認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系。”