同事談到自己最近的一段遭遇：為了采訪群眾集中反映的某行業(yè)問(wèn)題，他多次聯(lián)系某主管部門(mén)“一把手”，“一把手”堅(jiān)決不接受采訪，將任務(wù)推給了副職。結(jié)果副職出面也就敷衍幾句，涉及深層次問(wèn)題時(shí)，一頭扎進(jìn)車(chē)?yán)�，再也不肯出�?lái)。

　　同事的尷尬，折射出當(dāng)前新聞輿論環(huán)境中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不合時(shí)宜的心態(tài)與做法。面對(duì)媒體，他們有的“沉默是金”，有的“猶抱琵琶”，有的避重就輕甚至文過(guò)飾非……于是乎，各種傳言、猜測(cè)滿天飛，“百口傳說(shuō)一句話，芝麻粒兒磨盤(pán)大”。

　　中央領(lǐng)導(dǎo)同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，關(guān)鍵時(shí)刻，各級(jí)黨委和政府要當(dāng)好及時(shí)發(fā)布者、權(quán)威定調(diào)者、自覺(jué)把關(guān)者。領(lǐng)導(dǎo)干部不是神仙，主動(dòng)做工作，說(shuō)錯(cuò)一兩句話是可以原諒的，但如果遇到問(wèn)題啞然失語(yǔ)，不主動(dòng)引導(dǎo)輿論，造成嚴(yán)重輿論危機(jī)，那才是不可原諒的。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2016年11月27日 01 版）