日前，銀川市西夏區(qū)政府公布《西夏區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法》，切實(shí)改善鄉(xiāng)村教師資源配置，讓鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”。其中明確提出財(cái)政根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校距離遠(yuǎn)近，對(duì)鄉(xiāng)村教師每人每月分別按照200元、300元、400元、500元的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)交通誤餐補(bǔ)貼。

　　該實(shí)施辦法規(guī)定，提高鄉(xiāng)村教師收入水平，建立骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助發(fā)放制度。國(guó)家級(jí)骨干教師每人每月800元，自治區(qū)級(jí)每人每月500元，銀川市級(jí)每人每月400元，西夏區(qū)級(jí)每人每月300元。依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策。依法為教師繳納住房公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。政府每年為鄉(xiāng)村教師（含特崗教師）體檢1次。繼續(xù)實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)項(xiàng)目；落實(shí)好鄉(xiāng)村教師購(gòu)買保障性住房的優(yōu)惠政策；保障本地區(qū)特崗教師工資、補(bǔ)貼及社會(huì)保障待遇。保障鄉(xiāng)村教師編制，職稱（職務(wù)）評(píng)聘向鄉(xiāng)村教師傾斜等。（記者 高菲）

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