據(jù)《勞動報(bào)》報(bào)道，就在高溫津貼成為大家關(guān)注熱點(diǎn)的今天，另一項(xiàng)屬于工資范疇的補(bǔ)貼———夜班津貼卻逐漸被人遺忘。從1995年本市頒布中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)至今，該標(biāo)準(zhǔn)已滿21歲“高齡”。盡管職工工資、物價水平早已今非昔比，但4.4元的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)始終“巋然不動”。

　　社平工資在漲、高溫津貼在變、房價更是漲得沒譜，為何夜班津貼如此堅(jiān)挺？連日來，記者先后采訪了一線職工、工會干部、政府部門以及勞動法專家，探究夜班津貼“屹立不動”的根本原因。

　　記者調(diào)查

　　通宵上班津貼僅4.4元

　　上午8點(diǎn)，光新路上某便利店員工小陳終于等來了搭班，與搭班交接好店內(nèi)事務(wù)之后，通宵沒睡的小陳打著哈欠離開便利店回家。他掏出剛發(fā)的工資單，“工資2800元”、“夜班補(bǔ)貼48元”……看到這項(xiàng)夜班補(bǔ)貼，他輕輕嘆了口氣，將工資單揉成一團(tuán)塞進(jìn)了口袋。

　　小陳告訴記者，自己是江蘇人，因?yàn)闆]啥技能，就應(yīng)聘到便利店做店員，“店里分三個班頭，上午8∶00—下午16∶00，下午16∶00—凌晨24∶00，凌晨24∶00—上午8∶00。”小陳說，他和同事輪流倒班，基本上每個月要做7、8個夜班。“做夜班真的很累，每次到凌晨兩三點(diǎn)的時候，睡意就會一陣陣襲來，只能強(qiáng)打起精神看守店面，還要擔(dān)心安全問題。第二天早上整個人疲憊不堪。”

　　小陳拿出工資條給記者看，“你看，公司說每個夜班6元，做10天才60元。6元錢吶，在隔壁小吃店吃碗餛飩都不夠！”他有些憤憤不平，曾為此找過主管。

　　主管卻理直氣壯地說，“上海標(biāo)準(zhǔn)是夜間連續(xù)工作十二小時的才4.4元，我們的還高了呢！”

　　記者隨即撥通了上海市人力資源和社會保障局的“12333”咨詢熱線，接聽電話的工作人員明確告訴記者，根據(jù)1995年上海市勞動局、上海市人事局、上海市財(cái)政局聯(lián)合制定的《關(guān)于調(diào)整中、夜班等津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬勞綜發(fā)（95）7號)規(guī)定：

　　一、從事中班工作到二十二點(diǎn)以后下班的，中班津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為二元二角。從事夜班工作到二十四點(diǎn)以后下班的，夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為三元四角。從事夜間連續(xù)工作十二小時的，夜間津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為四元四角。

　　二、五點(diǎn)前上班的早班職工的早餐補(bǔ)助費(fèi)，調(diào)整為八角。

　　三、常日班在夜間值班的夜餐費(fèi)，值班到二十二點(diǎn)以后的，可發(fā)給二元二角。通宵值班不睡覺的，可發(fā)給三元四角。

　　受訪者吐槽標(biāo)準(zhǔn)不合理

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除了便利店員工小陳，不少行業(yè)的夜班津貼都緊貼上海標(biāo)準(zhǔn)“低飛”。網(wǎng)友“貓貓”說：“每四天一個通宵，這4.4元夜班津貼我領(lǐng)了10年了，單位說不能漲，這是規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。傷心倒無所謂，我就關(guān)心這4.4元以后夠我吃幾粒保心丸？”

　　此外，有些行業(yè)甚至沒有夜班津貼。面對記者的提問，海防路同樂坊附近的一位年輕保安說自己都沒聽說過“夜班津貼”這項(xiàng)待遇，他告訴記者，每個月會上幾次夜班，但自己從未看到收入里有夜班津貼這一塊，他說自己每月收入在四五千元左右，有沒有夜班津貼也不是很在意。

　　據(jù)本報(bào)開展的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示：認(rèn)為當(dāng)前夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)不合理的受訪者達(dá)98%，96%的網(wǎng)友認(rèn)為應(yīng)根據(jù)物價水平或參照全市職工日平均工資確定合理的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)。參與調(diào)查的260名職工中，約有75%的網(wǎng)友表示有夜班津貼，但其中僅三成左右網(wǎng)友的夜班津貼超過本市的4.4元標(biāo)準(zhǔn)，近七成人的夜班津貼少于或等于4.4元。網(wǎng)友“上夜班的冒個泡”吐槽道：“話說我們上夜班從沒聽過還要給補(bǔ)貼，十二小時，五天一倒班，夜班的只給一袋方便面。”另外，也有部分制造型企業(yè)已根據(jù)員工需求，適當(dāng)調(diào)整了夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)。在一家汽車零配件企業(yè)工作的工人小丁告訴記者，自己每周要上兩次夜班，一般是從晚上11∶30到早上7∶30，“以前每個夜班的津貼是10元，現(xiàn)在廠里調(diào)到了15元。”小丁說，私下里同事之間也會議論，15元津貼并不高，當(dāng)他聽說上海目前的標(biāo)準(zhǔn)是4.4元時，不禁吃了一驚，“那么低��！”

　　接受采訪的職工均認(rèn)為，經(jīng)常上夜班，對于人體健康的影響不容忽視。上夜班時，生物鐘被破壞，休息時間紊亂，很容易產(chǎn)生焦慮、脾氣變壞，心臟器官不能正常休息，會加大心臟病發(fā)生的幾率。

　　同濟(jì)醫(yī)院黨委書記、消化科專家許樹長介紹道，由于夜班人員體內(nèi)生物鐘（晝

　　夜周期）的改變，睡眠、飲食規(guī)律發(fā)生變化，導(dǎo)致消化道胃酸分泌發(fā)生變化，因此往往睡不著，吃不好，渾身無力，精神萎靡。另外，白天光線強(qiáng)、外界比較嘈雜，容易影響睡眠即深度睡眠不足，因此即使睡一天也很難在白天把覺補(bǔ)回來，所以，適當(dāng)對夜班職工發(fā)放津貼是必須的，也是關(guān)愛職工的一種具體體現(xiàn)。

　　1995年規(guī)定沿用至今

　　那么，4.4元的夜班津貼在今天的上海能做什么？記者在常德路上的一家小面館看到，一碗最便宜的荷包蛋面是8元，一碗菜肉餛飩10元；而在昌化路上的一家24小時便利店里，一個最普通的康師傅香辣牛肉面的標(biāo)價是5.7元。記者在便利店里轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)4.4元最多也只能買兩瓶農(nóng)夫山泉。

　　“津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。”這是記者搜索百度百科的結(jié)果。據(jù)了解，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期，上海曾出現(xiàn)過施工津貼、野外津貼、艱苦站臺津貼、高空作業(yè)津貼、海洋捕撈津貼、水上作業(yè)津貼等50余種津貼補(bǔ)貼，不少項(xiàng)目隨著社會變遷已退出歷史舞臺，但夜班津貼、高溫津貼等職工普遍享受的津貼延續(xù)至今。

　　說起夜班津貼，曾在大型國企車間上班的老職工們都不陌生。退休前在上海第五鋼鐵廠工作的葛師傅告訴記者，上世紀(jì)60年代末，自己作為學(xué)徒工進(jìn)了上鋼五廠煉鋼車間工作，葛師傅清楚地記得，“剛進(jìn)廠每月工資是17塊8角4分，扣去3元錢乘車月票，還剩14塊多一點(diǎn)。”他回憶道，當(dāng)時做一個夜班的津貼是3角錢，“別看這3角錢，那時候也是一筆不小的收入呢。吃上一頓午飯足夠了，3兩飯加一塊紅燒肉，也就2角錢。”

　　1995年，上海三部門聯(lián)合發(fā)文，明確規(guī)定了通宵夜班的津貼是4.4元。記者查了一下，1995年上海職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是270元，4.4元的夜班津貼對于一線職工而言，也是一筆小收入，以當(dāng)時每斤肉2、3元左右來算，普通家庭用4.4元做上一葷一素兩個菜也綽綽有余。

　　然而，該標(biāo)準(zhǔn)出臺后就此“定格”，一直沿用至今。21年后的今天，上海職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)已提升到2190元，是1995年的8倍之多；豬大排的售價為每斤18元左右，是1995年豬肉價格的9倍左右；就連每天乘坐的公交車費(fèi)也比20年前增加了好幾倍。唯一不變的，是夜班職工的4.4元津貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　各地規(guī)定參差不齊

　　記者了解到，一直以來夜班津貼都是各地“各自為政”，國家并未出臺過任何相關(guān)規(guī)定，關(guān)于“夜班津貼”的規(guī)定，目前仍然呈現(xiàn)參差不齊的狀況，有些省市比如：上海、江蘇、山東、福建等地執(zhí)行的是上世紀(jì)90年代的標(biāo)準(zhǔn)，夜班津貼基本以個位數(shù)為主，最高不超過10元；河北省執(zhí)行的是2008年的規(guī)定，即：前夜班（含20點(diǎn)以前上班，20點(diǎn)至24點(diǎn)工作4個小時或接近4個小時）10元/班；后夜班（0點(diǎn)至8點(diǎn)上班，工作4個小時以上）12元/班。前夜班和后夜班連續(xù)上班超過10小時的，20元/夜。

　　與此同時，也有部分省市根據(jù)社會發(fā)展及時調(diào)整了夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)。如，天津市政府2008年頒布的《關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度的暫行辦法》[津政發(fā)〔2008〕17號]規(guī)定：企業(yè)職工中班津貼和夜班津貼，以上年度全市職工日平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。中班津貼按不低于5％的比例確定計(jì)發(fā),夜班津貼按不低于10％的比例確定計(jì)發(fā)，計(jì)算時四舍五入保留到角。

　　2012年5月8日，人社部、國務(wù)院法制辦出臺的《特殊工時管理規(guī)定(征求意見稿)》中，對于“夜班”，意見稿明確，是指企業(yè)在22時至次日6時這一時間段，安排勞動者工作且時間達(dá)2小時及以上的情形。但是，這一意見稿尚未正式頒發(fā)。

　　各方觀點(diǎn)

　　調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不能再拖應(yīng)參照物價等綜合因素

　　近幾年，關(guān)于本市夜班津貼堅(jiān)守4.4元的報(bào)道屢見報(bào)端，但相關(guān)部門卻始終沒有給出一個答案。記者先后采訪到部分勞動法專家、工會干部，他們認(rèn)為，作為保護(hù)勞動者權(quán)益的一個方面，調(diào)整夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)勢在必行，不能再拖了。

　　上海工會干部管理學(xué)院王仁富教授認(rèn)為，實(shí)踐中，有許多用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要實(shí)行夜班工作制度，而對于上夜班的勞動者是否享有夜班津貼，單位是否必須發(fā)放夜班津貼等問題，很多用人單位和勞動者知之甚少。目前，一些地方性規(guī)定中所設(shè)置的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)也明顯不合時宜。如上海目前仍執(zhí)行1995年規(guī)定的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)（最高為4.4元），距今21年未作調(diào)整。若按照21年前的物價和生活水平，4.4元的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)尚屬合理，但隨著物價指數(shù)和收入水平的不斷提升，如今仍采用該標(biāo)準(zhǔn)，其購買力則大打折扣；即便如此，仍有些單位不愿支付。

　　“事實(shí)上，夜班津貼是單位對夜班職工付出額外勞動的一種補(bǔ)償，事關(guān)勞動者的切身利益，理應(yīng)受到高度關(guān)注。”他覺得，為切實(shí)保護(hù)勞動者權(quán)益，鑒于夜班津貼相關(guān)法律缺失的現(xiàn)狀，有必要將其納入地方性規(guī)定并作為強(qiáng)制性規(guī)則；若地方已有規(guī)定的，相關(guān)部門也應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r指數(shù)、職工社會平均工資等因素對夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)及時段劃分進(jìn)行實(shí)時調(diào)整，以保證執(zhí)行依據(jù)的合理性；若地方無規(guī)定的，參照單位規(guī)定執(zhí)行；若單位也無規(guī)定，可以通過集體合同或勞動合同加以約定。對于用人單位不支付或低于標(biāo)準(zhǔn)支付夜班津貼的行為，可以依據(jù)勞動法律中有關(guān)拖欠勞動報(bào)酬的罰則進(jìn)行處理。他著重提醒道：“另外需要明確的是，夜班津貼屬于不同于夜間加班工資的補(bǔ)償性勞動報(bào)酬，不能等同于夜間加班費(fèi)；夜班津貼也不屬于正常勞動條件下的一般性勞動支出，也不應(yīng)當(dāng)納入最低工資組成部分。”

　　社平工資年年調(diào)整夜班津貼應(yīng)該同步

　　勞動法專家、江三角律師事務(wù)所陸敬波說，夜班津貼從性質(zhì)上來說，屬于工資范疇，是特殊情形下支付的工資性收入。“這些年，上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職工社會平均工資等等每年都有提升，但夜班津貼20多年不漲顯然是不合理的。”他認(rèn)為，既然夜班津貼屬于工資范疇，就應(yīng)綜合考慮最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社平工資等因素及時調(diào)整。

　　基層工會呼聲很高夜班津貼應(yīng)該調(diào)整

　　飛利浦電子技術(shù)(上海)有限公司工會主席孫舒力坦言，相對于當(dāng)前的消費(fèi)水準(zhǔn)來說，4.4元夜班津貼實(shí)在過低，“可能吃個早點(diǎn)、面條都不夠。21年來，國民經(jīng)濟(jì)水平發(fā)生了那么大的變化，物價、生活指數(shù)不斷上漲，夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該一起漲。”他分析，夜班津貼之所以不漲，可能是政府認(rèn)為這是企業(yè)行為，應(yīng)該由企業(yè)自行調(diào)整，“但是事實(shí)上，企業(yè)追求的是經(jīng)濟(jì)效益，一般都會考慮到人工成本，只要不違反法律法規(guī)就行。夜班津貼不漲，也給了企業(yè)一個合理的借口。”他告訴記者，其實(shí)基層工會對夜班津貼的呼聲很高，都希望政府重新出臺合理的指導(dǎo)性意見，“這樣，工會在維護(hù)職工權(quán)益的過程中也有法可依。”

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　　怎樣避免夜班傷身?

　　如何調(diào)節(jié)睡眠、飲食，盡量降低夜班對身體造成的傷害？同濟(jì)醫(yī)院黨委書記、消化科專家許樹長認(rèn)為，首先要保證休息、補(bǔ)充睡眠。“有些年輕人覺得自己身體好，上好夜班后不睡覺，繼續(xù)上班或者參加娛樂活動，其實(shí)，這種做法是很傷身的。”他說，針對不少人白天睡不著的情況，可以營造良好的睡眠環(huán)境，拉上遮光窗簾，保持安靜環(huán)境，不要做其他容易引發(fā)興奮情緒的事情，忌飲刺激興奮之物。茶、咖啡都有興奮作用，有些人喜歡在臨下班之前喝杯茶或咖啡以除去一夜的疲勞，可下班后怎樣也睡不著。這樣長久下去，必然導(dǎo)致神經(jīng)衰弱而發(fā)生早衰。適當(dāng)時候可以補(bǔ)充些甜食，提升睡眠質(zhì)量。

　　另外，他認(rèn)為，由于夜間胃納差，食欲不好，所以要多吃富含蛋白質(zhì)、維生素的食物及一些清淡、美味可口的食物，多補(bǔ)充水分，不宜吃油膩食物、煎炸食品，選擇適量的米飯、蔬菜和瘦肉，對胃腸道調(diào)整有好處。

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　　其實(shí)，除了夜班津貼，勞動者還能享受如下各種津貼。

　　高溫津貼

　　高溫費(fèi)，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位支付給勞動者的高溫津貼（崗位津貼的一種）。用人單位安排勞動者露天工作，以及安排勞動者在不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的工作場所工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼。

　　上海2016年高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每月200元，發(fā)放的時間是6月到9月。屬于高溫季節(jié)津貼發(fā)放對象的勞動者，未全月提供勞動的，可按21.75天折算后發(fā)放。企業(yè)在發(fā)放勞動保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時，也要繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。另外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括高溫津貼，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)另行支付高溫季節(jié)津貼。

　　生育津貼

　　按照上�，F(xiàn)行生育保險政策規(guī)定，生育保險待遇包括生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼兩項(xiàng)。其中，生育生活津貼主要用于保障生育婦女生育期間的基本生活，而生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼則主要用于保障生育婦女從懷孕至生育期間的基本醫(yī)療需求，范圍包括早孕檢查與建冊、產(chǎn)前檢查、住院生產(chǎn)（醫(yī)療保險基金承擔(dān)部分除外）、產(chǎn)后訪視、產(chǎn)后42天康復(fù)檢查及自然流產(chǎn)（包括宮外孕、葡萄胎）。

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整本市生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（滬人社福發(fā)〔2016〕35號）的規(guī)定，今年7月1日起，凡符合規(guī)定條件生育或者流產(chǎn)的婦女，生育的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼從原來的3000元調(diào)整到3600元；妊娠4個月以上（含4個月）自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按600元計(jì)發(fā)；妊娠不滿4個月自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按400元計(jì)發(fā)。