本報訊 近日，因工資、獎金拖欠引爆的傳聞不斷，先是大通證券被一些媒體反復曝出克扣員工獎金，昨日又有方正證券被曝拖欠一線員工工資。

    昨日，有網絡媒體曝料稱，民族證券與方正證券整合后以CRM系統(tǒng)升級無法計算薪酬為由，拖欠營業(yè)部一線員工工資、提成數月，遲遲不發(fā)。爆料截圖還包括一個340人的微信群內對話，對話顯示在7月26日，有人說“我確信以及肯定的告訴大家，明天發(fā)工資啦。很多人會收到兩個月的，經理據說只有一個月的”。隨后即有人對此表示“拖了三個月的工資現在就只給一個月？”

    與大通證券的沉默不同，昨日晚間，方正證券微信公眾號發(fā)布公告稱，部分媒體《方正證券民族證券被曝拖欠一線員工工資》的文章不實，經我公司審慎核實，公司相關考核模式、薪酬發(fā)放方式等均符合公司制度規(guī)范及國家勞動法的規(guī)定，不存在拖欠營業(yè)部一線員工工資的情況。在此，也懇請有關媒體停止發(fā)布或傳播未經公司核實的信息。

    事實上，自今年年初開始，證券行業(yè)被傳市場交易下滑、考核指標難以完成之后，“降薪”、“裁員”的字眼一度攪動著市場，而周期性行業(yè)牛熊更替帶來的薪酬調整，從業(yè)人員早應熟知，尤其對一線經紀人和理財經理是個挑戰(zhàn)，享受得了繁華也須經得起寂寞。

(呂江濤)