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董定權(quán)普法園地《公務(wù)員法》宣傳歌

作者:董定權(quán)
發(fā)布時間:2014-11-20 10:49:05
來源: 湖北省神農(nóng)架林區(qū)司法局


《公務(wù)員法》頒布好, 晉升職務(wù)有要求,    辭職辭退有條件,
隊伍素質(zhì)要提高,    破格晉升特優(yōu)秀,    標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按權(quán)限,
勤政廉政效能要,    定期考核不稱職,    對照條款把好關(guān),
加強監(jiān)督規(guī)范牢。    按照規(guī)定降職務(wù)。    離職之前手續(xù)辦。

 

條件具備有七款,    成績顯著貢獻(xiàn)有,    退休提前看自愿,
享受權(quán)利是八款,    給予獎勵榮譽授,    必須符合三條件,
履行義務(wù)共九款,    弄虛作假違規(guī)定,    鼓勵發(fā)揮專特長,
記好記牢每一款。    撤銷獎勵證書收。    參與社會快發(fā)展。

 

職務(wù)分類按需要,    公務(wù)人員紀(jì)律守,    處理不服提申訴,
科學(xué)設(shè)置劃分牢,    違紀(jì)行為不得有,    六十日內(nèi)作答復(fù),
確定比例要牢靠,    懲戒條款記清楚,    案情復(fù)雜期延長,
職務(wù)級別對應(yīng)好。    違法違紀(jì)責(zé)任究。    侵犯權(quán)益可控告。

 

錄用公開關(guān)把牢,    提高素質(zhì)培訓(xùn)好,    職位聘任看需要,
嚴(yán)格程序擇優(yōu)好,    更新知識有必要,    聘任合同要簽好,
三種人員不錄用,    加強管理登記好,    發(fā)生爭議可仲裁,
少數(shù)民族照顧到。    任職晉升依據(jù)牢。    不服仲裁法院找。

 

考核管理按權(quán)限,    實行交流鍛煉好,    法律責(zé)任要記好,
德能勤績廉重點,    調(diào)任轉(zhuǎn)任條件要,    逐條逐款都記牢,
平時考核基礎(chǔ)奠,    考察審批關(guān)把牢,    違法違紀(jì)事不小,
定期考核程序嚴(yán)。    影響公正回避好。    遵紀(jì)守法素質(zhì)高。

 

      職務(wù)選任委任分,    工資福利和保險,  《公務(wù)員法》要學(xué)好,
選任屆滿不連任,    財政年度列預(yù)算,    履行公職效率高,
委任程序按權(quán)限,    按勞分配法體現(xiàn),    為民服務(wù)宗旨牢,
      職位空缺才能任。    工資不得扣拖欠。   “三個代表”為指導(dǎo)。

 

                        (湖北省神農(nóng)架林區(qū)司法局)

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