国产成人8x人网站视频在线观看_在线偷着国产精选视频_青青青国产免费七次郎在线视频_中文字幕久精品免费视频

智聯(lián)招聘昨日發(fā)布貴陽第二季度十大高薪行業(yè)

作者:姚東
發(fā)布時(shí)間:2016-07-05 14:36:25
來源: 貴州都市報(bào)

數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘

7月4日,智聯(lián)招聘發(fā)布今年夏季貴陽雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告。據(jù)了解,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪為13620元,排貴陽地區(qū)的十大高薪行業(yè)之首。

競爭最激烈的五大行業(yè)

從貴陽地區(qū)不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高,其次是環(huán)保行業(yè),再次是貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)。此外,航空/航天研究與制造行業(yè)和銀行業(yè)的競爭也較為激烈,競爭指數(shù)進(jìn)入了貴陽地區(qū)的前五位。

房地產(chǎn)市場經(jīng)過了第一季度的火爆,房地產(chǎn)市場在相對寬松的政策環(huán)境下,第二季度的交易量繼續(xù)攀升,導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)競爭也處于比較激烈的狀況。由于環(huán)保行業(yè)的發(fā)展目前尚未得到足夠的重視,行業(yè)的人才需求小于供應(yīng),就業(yè)競爭比較激烈。貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)受到全球經(jīng)濟(jì)不景氣的影響,行業(yè)發(fā)展不利,就業(yè)市場的競爭指數(shù)相對也比較高。

貴陽地區(qū)十大高薪行業(yè)

數(shù)據(jù)顯示,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪最高,為13620元;其次為家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢行業(yè),薪酬水平為11167元;再次是通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè),平均月薪為9973元。

據(jù)分析,專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)屬于高門檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè),對求職者的要求比較高,作為職業(yè)回報(bào)的平均薪資也比較高。房地產(chǎn)市場的火爆也促使家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢行業(yè)的薪酬水平上升較快。

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè)一般屬于壟斷性較高的國企,行業(yè)利潤較高,因此薪資水平排名較為靠前。

智聯(lián)招聘專家建議,求職者在選擇工作時(shí)綜合考量各方面的因素,需要將目光放長遠(yuǎn),了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢,同時(shí)保持自身處于上升狀態(tài),才能在不斷變化的經(jīng)濟(jì)和職場大環(huán)境中保持競爭力,不被淘汰。

>更多相關(guān)文章
網(wǎng)友評論
用戶名: 密碼:
驗(yàn)證碼: 匿名發(fā)表
地方新聞 | 國內(nèi)新聞 | 國際新聞 | 社會與法 | 社會萬象 | 奇聞軼事 | 娛樂熱點(diǎn) | 明星八卦 | 綜藝大觀 | 影視快訊 | 樓市資訊 | 地產(chǎn)要聞 | 地方特色 | 飲食健康 | 廚房百科
車界動態(tài) | 新車上市 | 購車指南 | 體壇要聞 | 籃球風(fēng)云 | 國際足球 | 中國足球 | 投資理財(cái) | 證券基金
關(guān)于本站 - 廣告服務(wù) - 免責(zé)申明 - 招聘信息 - 聯(lián)系我們

版權(quán)所有:中地網(wǎng),未經(jīng)書面許可不得轉(zhuǎn)載。
本站所刊登的各種新聞,信息和各種專欄資料,均為中地網(wǎng)版權(quán)所有,部分作品由用戶提供,如有侵權(quán),請及時(shí)聯(lián)系刪除,本站所做之廣告均屬其個(gè)人行為,與本站立場無關(guān)。
網(wǎng)站新聞爆料:924028811@qq.com  網(wǎng)站廣告投放(+86)0851-83809958  手機(jī):15086320111   QQ:924028811   技術(shù)支持:貴州中地文化傳媒有限公司
備案標(biāo)識貴公網(wǎng)安備52050202001312號     黔ICP備12003314號-3 


中地網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)許可,禁止下載使用

Copyright © 2015-2022
www.arpwindows.com Inc. All Rights Reserved