新華網(wǎng)   王瑩

　　這幾天，兩則新聞引發(fā)公眾關注。一則是大學女教師患癌遭學校開除，另一則是殘疾男子考事業(yè)單位成績第一卻遭拒錄�？此茻o關的兩條社會新聞，背后卻反映出相同的問題：就業(yè)歧視。

　　令人無奈的是，正當人們因為這兩起新聞又一次開始熱議就業(yè)歧視時，另一個現(xiàn)象闖入公眾視野，即“代人體檢”。

　　“代人體檢”，顧名思義便是一些求職者為了確保入職體檢能夠順利通過，求助于相關中介機構，而這些機構也公開宣稱“只要交錢就能搞定”。就這樣，偷梁換柱、移花接木，求職者拿著早已潤色好的“健康體檢單”，踏入職場。

　　而這種現(xiàn)象，已不是個例。

　　在百度搜索關鍵詞“代人體檢”，首頁結果中就有數(shù)家代人體檢網(wǎng)站，多家網(wǎng)站宣傳能提供“全國各地出國代體檢、公務員體檢代檢、入職體檢代替等各類體檢代替過關服務”。

　　同時，據(jù)新華社報道，記者以求職者身份也真實體驗了一次代體檢服務。報道顯示，服務根據(jù)求職者的需求和操作難易程度，設置不同的價格，從1000元到萬元不等。供代檢服務的地域范圍包括北京、上海、廣東、重慶、江蘇等多個省份的數(shù)百家醫(yī)院。這些中介機構聲稱“只要你在我們服務范圍的醫(yī)院體檢，我們就能確保百分之百的通過率”。

　　可見，代檢中介機構通過網(wǎng)絡平臺招攬客戶，從尋找代檢者、辦假證，到聯(lián)系醫(yī)院、修改結果，已經(jīng)形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈。而如此完備的非法鏈條之所以能蔓延，正是源于各個行業(yè)明里暗里存在的就業(yè)歧視。

　　就業(yè)歧視讓求職者不敢正視自己的疾病，為了獲得職位，只能造假。“代人體檢”正是對這一需求的市場回應。

　　我國就業(yè)促進法第三十條明確規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但現(xiàn)實中的確有不少用人單位因種種疾病將求職者擋在門外。多年來，就業(yè)歧視像一塊頑疾一樣，久治不愈。由此催生出的“代人體檢”亂象，更是對用人市場秩序的擾亂，也是對整個社會誠信體系的嚴重破壞。

　　對此，北京青少年法律援助中心律師趙輝認為：“代人體檢是一種作弊行為，涉嫌欺詐與非法經(jīng)營。如果是嚴重擾亂市場經(jīng)濟秩序的非法經(jīng)營行為，可能會構成刑法規(guī)定的非法經(jīng)營罪。據(jù)此，代檢中介可能面臨行政處罰，重者或被追究刑事責任。”

　　要消除這一亂象，必然得對癥下藥，那就得從就業(yè)歧視這一病根入手。正如廣西社科院社會學研究所所長周可達指出的，鏟除代檢產(chǎn)業(yè)鏈需要從根本上消除就業(yè)歧視，讓國家相關規(guī)定真正落到實處，對相關人群給予公正平等的就業(yè)機會。